贸易协会的4个挑战以及如何用社区解决它们

协会,社区战略 //交易协会正面临重大变革,包括行业变革和隐私问题。以下是帮助您调整和变得更强大的提示。

朱莉迪维斯
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我们知道贸易协会的价值 - 他们在社会和经济对话中发挥着重要作用。他们共同带来竞争组织,以保护和促进整个行业,产品,服务和劳动力。

但与其他组织一样,贸易协会正在经历过渡期。随着新竞争对手的出现,行业合同和扩展,他们在社会中的作用变得泥德和复杂,并且技术重塑了世界的业务方式。随着世界的变化,成员的需求所以。

这为今天的交易协会带来了新的挑战,而且还提供了使其更强大,更高效,更有效的机会。像在线社区这样的技术和参与技巧可以提供帮助。

以下是四个关键挑战,今天和社区策略您可以用来克服它们。

1.行业的变化

技术正在改变许多行业工作的方式,全球化正在改变劳动力和经济,而竞争对手正在强迫建立的组织找到新的,敏捷的业务方式。

您的协会可能会在同一时间处理所有这些变化,其中许多已经重塑了您的行业和改变的成员动态。这些变化只会继续。想想ai和blockchain-两者都可以转动他们的头部。

如何解决它

处理新技术或行业变化的最佳方法是在他们面前出局。不要以期待他们会消失的期望来看新技术和趋势。 研究新技术 并在行业中使用您的专业知识来确定可能产生重大影响和不会产生什么。制定如何快速处理重大变化的计划。

然后,将您的研究转化为您的成员资源。使用教育文件,网络研讨会和视频在您的私人会员社区中创建专用资源集线器,以帮助各位议员了解新技术和行业趋势如何影响它们。做得好,你的协会将成为信息来源。您的资源甚至可能成为您的最高成员福利之一,因为行业变化与您的协会一样多地影响您的会员,而大多数会员将支付处理他们的帮助。

2.会员一代差距

我们都熟悉了一代差距,充分理体。那里’S差异对每一代的偏好和习惯。理解和适应这些偏好是您协会更好地服务成员的机会。

对于行业协会,这通常意味着对不同成员的预期。 Gen Y和Z工作人员将更加技术依赖和渴望变革,而老一辈则希望维持体制知识和已经有效的基础。这是你的工作,平衡每个需求,并利用每一代人的最佳需求来领导你的行业前进。

如何解决它

处理这一挑战的最快方法是与您的新和潜在成员开始对话。他们现在对您的协会有什么看法以及它们会改变什么?用他们的回答 创建跨越需要的政策和成员福利。这可能意味着实施分层成员福利和各种平台,以提供这些好处,因此每一代都可以以最适合他们的方式参与。

管理生成差距的一个更长期的解决方案是让新的组织或突出的年轻专业人士参与协会领导力。组建一名经文或委员会的多个代代思想成员,以带来新的想法和战略。在您的在线社区中为他们提供私人空间,可以在那里讨论,分享文件和计划会议。他们将为桌面带来新的视角,帮助您的协会了解下一代需求。

一项在将年轻领导人进入协会方面取得成功的协会是 海洋零售商美国协会(Mraa)。他们形成了一个年轻的领导人咨询委员会,带来了新的协会领导力,以帮助增加他们对新想法的开放性。这些变化有助于提供价值和成员资格。拥有多代成员资格也使Mraa的行业受益,使其劳动力强大和活跃。

3.让成员互相联系

连接始终由人组成,这就是为什么交易协会难以让他们的成员连接 - 他们处理整个组织,而不仅仅是个人。

例如,我们的一位客户有助于公司坚持联邦招聘指南。与许多交易协会一样,他们的会员公司通常不会相互联系。相反,它是那些寻找个人部门和角色建议的公司内的人。每家公司内部人力资源工作人员联系,提出关于他们所做的工作的问题。他们讨论招聘法规,审核并给予互相建议。那些工作人员然后倡导他们的公司,解释成员资格如何使他们有益。

没有那些联系,个人寻求职业和行业建议更难。成员资格的价值源于从交易协会收集的资源和互动 - 无论是对同行,组织或组织协会的同行。

如何解决它

使用意识和参与策略的组合来让人参与。首先,通过研究您的成员组织及其员工,利用行业人格来确定哪些个人将受益于更多涉及并进行对等联系。

一旦您拥有目标受众,请给他们一个连接的地方。活动,例如年度或区域会议,以及在线社区是良好的开始。他们将个人带到一起,并帮助他们开始讨论他们的问题,挑战和成功,以便他们可以形成持久的联系。

当个人和组织开始更多涉及时, 通过招募冠军加深你的关系。冠军已经看到了您的协会的价值,可以帮助他人进入折叠。请您的冠军在他们的同事和朋友之间传播关于您的协会的一词,在您的在线社区中开始对话,回答问题,或通过社交媒体分享与您的文章的链接。来自冠军的推荐是增加参与的最佳方法之一。

4.隐私问题

隐私问题是导航技术,经济和政治景观的任何组织的分支。特别是当涉及与反信托规则相关的问题时,贸易协会具有特别独特的挑战和担忧。

例如,您的成员组织可能会处理监管变更,并需要确保在经审计之前确保他们合规。合规性和审计压力很大,成员经常对该过程有疑问。能够通过相同程序讨论已经通过相同程序的同行讨论的问题,但只有在成员不担心潜在的审计师,并使用他们的问题对抗他们。

如何解决它

通过将实质性对话和与Facebook和LinkedIn等公共网站相互作用,减轻您的成员对监督的担忧。相反,将它们放在一个私人平台中,您的关联具有更严格的安全控制和内容所有权。向您的成员保证您审核人民以及允许的主题进入您的新平台,因此他们不需要担心吸引不必要的关注或违反反信托法规。

例如, 在线社区软件 允许您为不同成员需要创建多个社区。每个社区都可以拥有自己的隐私设置,因此您的协会可以决定允许谁进入社区,谁可以发布。成员还可以调整自己的个人隐私设置,因此它们只共享他们觉得舒适的个人信息。

变成你最大的力量

所有这些挑战可能似乎令人艰难,但可以是您的协会改进和提供比市场上任何人更好的解决方案的机会。您可以成为您的成员的进入信息,甚至是越来越复杂的行业的生命线。

您需要做的就是避免挑战和变化。通过创建计划并执行它,通过快速对新的发展进行反应来保持曲线。如果您这样做,您的协会将通过提供您的受众无法找到其他地方的解决方案来获得竞争优势。有什么更好的方法是增加信任和忠诚度?

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朱莉迪维斯

内容经理和战略家,史诗般的概念

朱莉是一个内容经理&史诗概念的战略家。在她过去的生活中,她通过欧洲和亚洲作为一个自由作家,编辑和英语老师来为当地和国际企业工作。

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